本次培訓班本著內(nèi)化于心，外化于行，學以致用的邏輯進行，通過講師對建華發(fā)展歷史的回顧，公司核心價值觀的闡釋，以及資深老員工對歷史關(guān)鍵時期親歷故事的訪談，讓員工充分了解建華企業(yè)文化產(chǎn)生的背景以及深刻含義，將文化內(nèi)化于心。

高級講師-劉先國

此次所有授課講師按照創(chuàng)始人提出企業(yè)文化培訓應從實踐中來，到實踐中去的原則，通過自身成長過程的故事，講述對建華“六心”、“三平四不”、“四知”、”六字真言”、“五個好習慣”等核心企業(yè)文化的理解，真情實感，得到了學員的共鳴。

中心發(fā)言環(huán)節(jié)，二十余位新入職員工代表也從不同角度分享了在此次培訓班中的感悟，學員這樣說：“通過培訓，重新梳理了之前職業(yè)生涯的得失，找到了一個與自己未來事業(yè)發(fā)展非常契合的公司?！薄盀榻ㄈA三十年的發(fā)展感到驕傲，為自己未能早日參與其中感到遺憾”。

為充分解答新入職員工的疑問，由建華建材集團常務副總裁楊余明先生為此次培訓班進行答疑和總結(jié)講話，“建華文化是務實的文化，建華人應理解、認同并踐行企業(yè)文化，希望各位遇到困難不輕言放棄，不斷學習、實踐、總結(jié)，與建華共同發(fā)展”。

一批批新鮮血液的加入，為建華控股集團的發(fā)展注入新力量。建華學堂將繼續(xù)以企業(yè)文化為突破點，持續(xù)開展企業(yè)文化培訓，在后續(xù)的新入職管理人員企業(yè)文化培訓中，不斷完善內(nèi)容，豐富形式，提供更優(yōu)質(zhì)的培訓課程。